BUMDes Karya Maju

Expo Bumdes kemendes 2023. Magetan, pasarbujangan.com. jumat 8 Desember 2023. Badan Usaha Milik Desa (BUMDesa) dinilai bisa mengurangi angka pengangguran di desa. Hal itu disampaikan Staf Khusus Menteri Desa PDTT, Ahmad Iman Sukri saat membuka Expo BUMDes dan BUMDesma di Desa Sumberdodol, Magetan. Menurutnya Banyak BUMDes di Kabupaten Magetan yang sudah berkembang dan berhasil meningkatkan taraf ekonomi masyarakat. “Banyak pilihan usaha yang bisa dikembangkan BUMDes di Kabupaten Magetan. Salah satunya adalah wisata dan ekonomi kreatif,” ujar Iman Sukri. Dalam kegiatan ini Bumdes Karya Maju Jambangan  juga mengikuti Expo Bumdes yang diadakan oleh kementrian PDTT ini dengan produk agro pepaya Banawa. Hadir juga Bumdes Bumdes yang dari kabupaten Ponorogo, Ngawi dan Madiun. Khususnya bagi Bumdesa Karya Maju sendiri, ini wujud partisipasi juga promosi mengenalkan produk unggulan yang dikelola oleh Bumdes dalam bidang Agrobisnis. Kedepan, produk-produk dari sektor agro pertanian inilah yang menjadi optimalisasi dalam pengembangan usaha yang dikelola Bumdesa karya Maju. Tentunya dengan nilai lebih dan inovasi-inovasi dalam bidang agro pertanian khususnya.

Si kecil mungil hawai banawa. Pepaya yang memiliki rasa manis dan aroma khas sangat cocok dinikmati bagi pecinta buah pepaya. Ukurannya memang kecil dan warna merah serta kuning yang tajam. Selama ini kita identik dengan kerepotan-kerepotan menjaga higienitas saat menyantap pepaya. Namun dengan hadirnya jenis pepaya Hawaii, kerepotan tersebut bisa ditanggulangi. Buah praktis dan tentunya bergizi timggi. Pepaya hawai banawa memiliki pasar berbeda dengan pepaya konvensional. Pepaya hawai banawa termasuk kategori pepaya eksklusif klas premium. Hal ini karena pepaya hawai banawa bersosok mini, berbobot 300 gram–1 kg, dan bercita rasa manis (tingkat kemanisan 13–16°briks). Konsumen memungkinkan menghabiskan 1 buah pepaya hanya sekali konsumsi. Salah satu unit usaha Bumdesa Karya Maju Jambangan Kecamatan Kawedanan Kabupaten Magetan Jawa Timur dalam bidang Agrobisnis. Pepaya cantik ini dikembangkan sesuai potensi desa yang ada yaitu dalam bidang agrobisnis atau pertanian. Jadi ini sebagai sentral utama pepaya hawai di Magetan kedepannya karena di Magetan sendiri bisa dibilang masih jarang atau belum banyak yang menanam jenis pepaya ini. www.pasarbujangan.com

Kamis 06 juli 2023, bertempat di desa Mangunrejo. Inilah pertama kali pepaya hawai dari produk Bum Desa Karya Maju ikut di perkenalkan dalam bazar UMKM. Dalam rangka peluncuran Desa digital di desa Mangunrejo bantuan internet FBB dari pemerintah. Internet Fixed Broadband sebagai bentuk upaya pemerintah dalam menyediakan jaringan infrastruktur digital bagi umkm. Dengan bantuan ini UMKM diharapkan mampu lebih berkembang dalam jaringan pemasaran. Pameran UMKM ini di manfaatkan juga bagi BUM Desa Karya Maju dalam menawarkan produk pertanian pepaya hawai juga produk UMKM binaan. Pepaya Hawai yang bentuknya mungil tapi memiliki rasa yang begitu manis dan legit. Mempunyai aroma khas harum saat dimakan. Inilah salah satu kelebihan Pepaya Hawai atau lebih dikenal dengan nama “Pepaya Arum”. Di lihat dari bentuknya sekilas memang tidak menarik karena tampilannya yang kecil. Tapi inilah hasil sebuah inovasi dari sebuah produk pertanian khususnya buah pepaya. sekali konsumsi langsung habis karena memang ukurannya kecil tidak seperti pepaya thailand atau california. Tidak hanya menjual produknya yang penting kita support pembedayaan UMKM dalam pengembangan usahanya. Memberi inspirasi dan media belajar juga dalam pengembangan wawasan usaha. Menumbuhkan kelompok kelompok masyarakat yang positif dalam berusaha. Itulah salah satu support dan semangat yang diberikan oleh Bapak Cahaya wijaya kepala Dinas Kominfo Kabupaten Magetan saat mengunjungi stan Bum Desa Karya Maju. www.pasarbujangan.com

Manfaat ikut BPJS Ketenagakerjaan BPU, Bukan Penerima Upah. BPJS Ketenagakerjaan adalah badan hukum publik yang bertujuan memberikan perlindungan jaminan sosial kepada tenaga kerja Indonesia. Program BPJS Ketenagakerjaan dikembangkan dengan menggunakan dana dari peserta utamanya, baik itu para pekerja formal maupun informal. BPJS Ketenagakerjaan memiliki empat program utama. Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT), dan Jaminan Pensiun (JP). Keempatnya memiliki segudang manfaat yang dibutuhkan para pekerja demi meningkatkan kesejahteraan. BPJS Ketenagakerjaan adalah badan penyelenggara program jaminan sosial. Keberadaan lembaga ini sebagai bentuk tanggung jawab dan kewajiban negara dalam memberikan perlindungan sosial kepada masyarakat.  Jaminan sosial ini dijalankan berdasarkan prinsip gotong royong, yang artinya dana sepenuhnya didapat dari peserta, dan digunakan sepenuhnya untuk kesejahteraan peserta. Inilah beberapa manfaat ikut BPJS Ketenagakerjaan BPU ( Bukan penerima Upah). JAMINAN KECELAKAAN KERJA 1. Pelayanan Kesehatan. 2. Santunan berupa uang meliputi : Penggantian biaya transportasi dengan rincian : Transportasi darat, sungai atau danau maksimal sebesar Rp. 5.000.000,00 (lima juta rupiah). Transportasi laut maksimal sebesar Rp. 2.000.000,00 (dua juta rupiah). Transportasi udara maksimal sebesar Rp. 10.000.000,00, dan Jika menggunakan lebih dari 1 (satu) angkutan maka berhak atas biaya paling banyak dari masing-masing angkutan yang digunakan. 3. Santunan sementara tidak mampu bekerja (STMB) dengan rincian sebagai berikut : 6 (enam) bulan pertama diberikan sebesar 100% (seratus persen) dari upah. 6 (enam) bulan kedua diberikan sebesar 100% (seratus persen) dari upah. 6 (enam) bulan ketiga dan seterusnya diberikan sebesar 50% (lima puluh persen) dari upah. 4. Santunan Cacat, meliputi : Cacat sebagian anatomis sebesar % sesuai tabel cacat x 80 x upah sebulan; Cacat sebagian fungsi sebesar % berkurangnya fungsi x % sesuai tabel cacat x 80 x upah sebulan; Cacat total tetap sebesar 70% x 80 x upah sebulan. Santunan kematian sebesar 60% x 80 x upah sebulan, paling sedikit sebesar santunan kematian JKM. Biaya pemakaman sebesar Rp. 10.000.000,00. Santunan berkala diberikan jika peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dan dibayarkan sekaligus sebesar Rp. 12.000.000 (dua belas juta rupiah). Rehabilitasi berupa alat bantu (orthose) dan/atau alat ganti (prothese) bagi peserta yang anggota badannya hilang atau tidak berfungsi akibat Kecelakaan Kerja untuk setiap kasus dengan patokan harga yang ditetapkan oleh Pusat Rehabilitasi Rumah Sakit Umum Pemerintah ditambah 40% (empat puluh persen) dari harga tersebut serta biaya rehabilitas medik. Penggantian biaya gigi tiruan maksimal Rp. 5.000.000,00 (lima juta rupiah). Penggantian alat bantu dengar maksimal Rp. 2.500.000,00 (dua juta lima ratus ribu rupiah). Penggantian biaya kacamata maksimal Rp. 1.000.000,00 (satu juta rupiah). Beasiswa untuk paling banyak 2 (dua) orang anak peserta dan diberikan jika peserta mengalami cacat total tetap atau meninggal dunia akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja dengan ketentuan sebagai berikut : Diberikan berkala setiap tahun sesuai dengan tingkat pendidikan anak dengan rincian sebagai berikut : Pendidikan TK sebesar Rp. 1.500.000,00/orang/tahun, maksimal 2 (dua) tahun; Pendidikan SD/sederajat sebesar Rp. 1.500.000,00/orang/tahun, maksimal 6 (enam) tahun. Pendidikan SMP/sederajat sebesar Rp. 2.000.000,00/orang/tahun, maksimal 3 (tiga) tahun. Pendidikan SMA/sederajat sebesar Rp. 3.000.000,00/orang/tahun, maksimal 3 (tiga) tahun. Pendidikan tinggi maksimal Strata 1 (S1) atau pelatihan sebesar Rp. 12.000.000,00/orang/tahun, maksimal 5 (lima) tahun. Pengajuan klaim beasiswa dilakukan setiap tahun. Bagi anak dari peserta yang belum memasuki usia sekolah sampai dengan sekolah di tingkat dasar pada saat peserta meninggal dunia atau mengalami cacat total tetap, beasiswa diberikan pada saat anak memasuki usia sekolah. Beasiswa berakhir pada saat anak peserta mencapai usia 23 (dua puluh tiga) tahun atau menikah atau bekerja. JAMINAN KEMATIAN Manfaat JKM diberikan apabila peserta BPJS Ketenagakerjaan meninggal dunia dalam masa kepesertaan masih aktif, terdiri dari : Santunan kematian sebesar Rp. 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah); Santunan berkala yang dibayarkan sekaligus sebesar Rp. 12.000.000,00 (dua belas juta rupiah); Biaya pemakaman sebesar Rp. 10.000.000,00 (sepuluh juta rupiah); dan Beasiswa untuk paling banyak 2 (dua) orang anak peserta BPJS Ketenagakerjaan dan diberikan jika peserta telah memiliki masa iuran minimal 3 (tiga) tahun dan meninggal dunia bukan akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat dengan ketentuan sebagai berikut : Diberikan berkala tiap tahun sesuai dengan tingkat pendidikan anak dengan rincian sebagai berikut : Pendidikan TK sebesar Rp. 1.500.000,00/orang/tahun, maksimal 2 (dua) tahun. Pendidikan SD/sederajat sebesar Rp. 1.500.000,00/orang/tahun, maksimal 6 (enam) tahun. Pendidikan SMP/sederajat sebesar Rp. 2.000.000,00/orang/tahun, maksimal 3 (tiga) tahun. Pendidikan SMA/sederajat sebesar Rp. 3.000.000,00/orang/tahun, maksimal 3 (tiga) tahun. Pendidikan tinggi maksimal Strata 1 (S1) atau pelatihan sebesar Rp. 12.000.000,00/orang/tahun, maksimal 5 (lima) tahun. Pengajuan klaim beasiswa bisa dilakukan setiap tahun. Bagi anak dari peserta BPJS Ketenagakerjaan yang belum memasuki usia sekolah sampai dengan sekolah di tingkat dasar pada saat peserta meninggal dunia atau mengalami cacat total tetap, beasiswa diberikan pada saat anak memasuki usia sekolah. Beasiswa berakhir pada saat anak peserta mencapai usia 23 (dua puluh tiga) tahun atau menikah atau bekerja. baca juga : perisai BPJS Ketenagakerjaan JAMINAN HARI TUA Uang tunai sebagai berikut : Sekaligus apabila peserta : mencapai usia 56 tahun. berhenti bekerja karena mengundurkan diri dan sedang tidak aktif bekerja dimanapun. terkena pemutusan hubungan kerja, dan sedang tidak aktif bekerja dimanapun. meninggalkan wilayah Indonesia untuk selamanya. cacat total tetap, atau meninggal dunia. Sebagian maksimal 10% dalam rangka persiapan memasuki masa pensiun atau maksimal 30% untuk kepemilikan rumah apabila peserta memiliki masa kepesertaan paling sedikit 10 tahun, dan hanya dapat diambil maksimal 1 kali.

Jambangan, 19 april 2023. Bertempat di aula kantor desa jambangan. Segenap jajaran pengelola Bumdes Karya Maju melaksanakan kegiatan penyaluran Dana sosial Bumdes Karya Maju dari SHU. Acara ini dihadiri oleh penerima beberapa KPM dari setiap RT di desa jambangan. Cahyo susilo selaku Direktur Bumdes Karya Maju menyampaikan, apa yang diberikan jangan dilihat dari isinya tapi nilai yang terkandung di dalamnya. Bahwa Bumdes yang di bangun dan dikembangkan sekarang masih tahap awal. Beliau juga menghimbau dan mengajak semua untuk ikut uri-uri atau menghidupkan dan mengembangkan usaha usaha dari Bumdes. Pada dasarnya Bumdes tidak hanya mencari keuntungan secara  profit tp juga memberikan benefit kemanfaatan bagi masyarakat. Inilah yang menjadi rohnya Bumdes. Selain pemberdayaan kader kader ekonomi di desa. Selanjutnya tidak ketinggalan Bapak David indra kusuma selaku kepala desa jambangan juga berpesan bahwa, mendorong percepatan usaha desa melalui Bumdes ini sangat perlu didukung dan dikembangkan bersama selagi kita masih mendapatkan suntikan Dana Desa. Sehingga desa tidak selalu bergantung pada pemberian pemerintah melalui DD atau Dana Desa. Sebagai penutup Direktur Bumdes berharap apa yang sedikit diberikan bisa menjadi berkah buat semuanya. Dan juga meminta Do’a semoga Bumdes Karya Maju selalu berkembang maju terus untuk mencapai tujuan kemandirian desa bersama.

Apa itu PERISAI Bpjs Ketenagakerjaan? PERISAI adalah sebuah inovasi dari BPJS Ketenagakerjaan untuk memperluas cakupan kepesertaan dalam rangka memberikan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan melalui sistem keagenan dengan mengakuisisi pekerja informal atau Bukan Penerima Upah (BPU) dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Inilah satu layanan yang ada di BUM DESA Karya Maju Jambangan. Layanan yang berkejasama dengan BPJS Ketenagakerjaan cabang madiun. BPJS Ketenagakerjaan sendiri merupakan transformasi dari PT Jamsostek (Persero) dan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2015. Pelaksanaan program ini diatur oleh berbagai peraturan pemerintah. Dan juga Undang-Undang yang mengatur tentang Bpjs Kesehatan. Semua pekerja di Indonesia diwajibkan untuk menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan. Tak terkecuali juga bagi warga negara asing yang menjadi pekerja dan berdomisili di Indonesia. Fungsi dari program  PERISAI Bpjs Ketengakerjaan ini adalah; Menyelenggarakan program jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pensiun, dan jaminan hari tua. Tugasnya ; Melakukan serta menerima pendaftaran peserta. Mengumpulkan iuran pembayaran dari pesera dan pemberi kerja. Mendapatkan bantuan iuran dari pemerintah. Mengelola Dana Jaminan Sosial untuk kepentingan peserta. Mengumpulkan serta mengelola semua data dari para peserta program Jaminan Sosial. Memberikan informasi seputar penyelenggaraan program Jaminan Sosial kepada peserta dan masyarakat. Siapa  saja peserta yang bisa di ikut di Bpjs ketenagakerjaan? Peserta adalah setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja paling singkat 6 (enam) bulan di Indonesia (pasal 1 angka 4 Undang-undang  Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial/UU 24/2011). ADA BERAPA MACAM KEPESERTAAN BPJS KETENAGAKERJAAN? Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan  terdapat 4 macam ; Pekerja Penerima Upah (PPU), Pekerja Bukan Penerima Upah (BPU), Pekerja Jasa Konstruksi (Jakon), dan Pekerja Migran Indonesia (PMI). Daftarkan diri anda menjadi peserta Bpjs Ketenagakerjaan dan miliki segudang manfaatnya.

Selasa, 28 maret 2023. BPJS ketenagakerjaan cabang madiun mengadakan sosialisasi manfaat program Bpjs ketenagakerjaan dengan beberapa Bumdes dan Bumdesma kabupaten magetan. Selain hal itu juga mensosialisasikan sistem kerjasama keagenan bagi Bumdes atau Bumdesma. BPJS Ketenagakerjaan adalah program jaminan sosial yang dihadirkan oleh pemerintah untuk seluruh tenaga kerja Warga Negara Indonesia (WNI). Fungsinya untuk memberikan rasa aman bagi pekerja atas risiko finansial akibat kecelakaan atau kerugian lainnya yang mengancam jiwa selama melakukan aktivitas pekerjaan. BPJS Ketenagakerjaan memiliki empat program utama, yaitu : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK). Jaminan Kematian (JKM) Jaminan Hari Tua (JHT). Jaminan Pensiun (JP). Keempatnya memiliki segudang manfaat yang dibutuhkan para pekerja demi meningkatkan kesejahteraan. Untuk simulasi iuran Bpjs ketenagakerjaan sebagai contoh untuk umk kabupaten magetan sebagai berikut.